劳动关系日益复杂化、多元化。为维护劳动者合法权益,促进企业健康发展,我国制定了一系列劳动法规,其中《劳动法》作为基本法,对于规范劳动关系具有重要意义。而《劳动法》协定的二级规范,则是在此基础上,对具体劳动事项进行细化和补充,...
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