网络管理员（简称网管）这一职业应运而生。网管在职场中的地位逐渐提升，薪资待遇也成为广大求职者关注的焦点。本文将从行业现状、影响因素和未来趋势三个方面对网管的薪资进行揭秘。
一、行业现状
1. 网管薪资水平
据《2021年中国网络管理员薪资报告》显示，我国网管平均薪资为8600元/月，其中一线城市网管平均薪资为11000元/月，二线城市为9000元/月，三线城市为7500元/月。可见，网管薪资水平与城市级别密切相关。
2. 网管职位需求
随着互联网企业的快速发展，对网管的需求持续增长。据前程无忧数据显示，2020年，我国网管职位需求同比增长15%，其中IT行业对网管的需求最高。
二、影响因素
1. 地域因素
一线城市网管薪资普遍高于二、三线城市，这与城市的生活成本、人才竞争等因素有关。一线城市的生活成本较高，企业为了吸引和留住人才，提高网管薪资水平。一线城市人才竞争激烈，企业需要提供更高的薪资待遇以吸引优秀人才。
2. 企业规模
一般来说，大型企业网管薪资水平较高，因为大型企业对网络基础设施的投入较大，对网管的专业能力要求较高。大型企业福利待遇较好，也使得网管薪资水平较高。
3. 个人能力
网管薪资水平与个人能力密切相关。具备以下能力的网管，薪资水平相对较高：
（1）专业技能：熟悉网络设备、操作系统、数据库等，具备一定的编程能力。
（2）沟通能力：具备良好的沟通技巧，能够与团队、客户等有效沟通。
（3）学习能力：具备较强的学习能力，能够快速适应新技术、新环境。
4. 行业前景
随着互联网、大数据、云计算等技术的发展，网管行业前景广阔。具备相关技能的网管，薪资水平有望持续增长。
三、未来趋势
1. 网管行业将持续增长
随着互联网的深入发展，网管行业将继续保持增长态势。未来，企业对网管的需求将更加旺盛，薪资水平有望持续提升。
2. 职业技能要求提高
随着新技术、新应用的不断涌现，网管需要不断学习新知识、新技能，以适应行业发展趋势。具备较高技能水平的网管，薪资水平有望获得更大提升。
3. 跨界融合趋势明显
未来，网管行业将与其他行业实现跨界融合，如物联网、大数据、人工智能等。具备跨领域能力的网管，薪资水平有望获得更大提升。
网管行业在近年来得到了快速发展，薪资水平逐渐提高。网管行业仍存在地域、企业规模、个人能力等方面的差异。面对未来，网管应不断提升自身技能，以适应行业发展趋势，获得更高的薪资待遇。
