会计行业在市场经济中的地位日益重要。大学会计专业作为培养会计人才的重要基地，其毕业生就业前景广阔。面对激烈的就业竞争，大学会计专业毕业生要想脱颖而出，必须具备一定的录用条件。本文将从素养与技能两方面，详细解析大学会计专业人才的录用条件。
一、素养条件
1. 专业知识素养
（1）扎实的会计基础知识：大学会计专业毕业生应掌握会计学、财务管理、审计学等核心课程，具备扎实的会计理论知识。
（2）财务软件操作能力：熟练掌握财务软件，如用友、金蝶等，能够运用软件进行日常账务处理、报表编制等工作。
（3）税收法规知识：了解我国税法及相关政策，能够为企业和个人提供合理的税务筹划建议。
2. 综合素质素养
（1）良好的职业道德：会计人员应具备诚信、公正、严谨的职业素养，坚守职业道德底线。
（2）沟通协调能力：会计工作需要与各部门、客户进行沟通，具备良好的沟通协调能力，有助于提高工作效率。
（3）团队协作精神：会计工作往往需要团队合作，具备团队协作精神，有助于共同完成工作任务。
二、技能条件
1. 实务操作能力
（1）账务处理能力：熟练掌握会计核算方法，能够独立完成账务处理工作。
（2）报表编制能力：能够准确、及时地编制各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等。
（3）财务分析能力：运用财务分析方法，对企业财务状况进行分析，为管理层提供决策依据。
2. 创新能力
（1）适应新政策法规：关注国家政策法规变化，及时调整企业财务工作。
（2）创新财务管理模式：探索新的财务管理模式，提高企业财务管理水平。
（3）提升财务管理效率：运用信息技术，提高财务管理效率，降低企业成本。
大学会计专业人才的录用条件包括素养与技能两方面。在求职过程中，毕业生应不断提升自身素养和技能，以适应市场需求，实现自身价值。企业也应关注人才选拔，选拔具备综合素质的会计人才，为企业发展注入活力。
参考文献：
[1] 张晓红. 大学会计专业人才培养模式研究[J]. 商业经济研究，2018（12）：95-96.
[2] 李红梅. 会计专业人才培养策略探讨[J]. 财经问题研究，2019（3）：89-90.
[3] 王芳. 大学会计专业实践教学改革研究[J]. 财经问题研究，2017（4）：91-92.
