随着我国经济的快速发展，人才已成为推动社会进步的关键因素。在新时代背景下，创业就业成为我国人才发展的核心议题。本文将从人员创业就业计划出发，探讨如何打造新时代人才发展战略。
一、人员创业就业计划概述
人员创业就业计划是指通过政策引导、教育培训、平台搭建等手段，激发人才创新创业活力，提高人才就业能力，助力我国经济社会持续健康发展。该计划包括以下三个方面：
1. 政策引导：加大对创新创业的政策支持力度，降低创业门槛，优化创业环境。
2. 教育培训：加强职业技能培训，提高人才综合素质，培养创新创业人才。
3. 平台搭建：搭建创新创业平台，促进人才交流与合作，助力项目落地。
二、新时代人才发展战略
1. 深化创新创业政策改革
（1）降低创业门槛：简化行政审批流程，减少创业成本，激发人才创新创业热情。
（2）优化创业环境：完善创业服务体系，提供资金、技术、人才等方面的支持，助力创新创业项目成长。
（3）鼓励企业参与：引导企业设立创新创业基金，参与人才培养、项目孵化等工作。
2. 加强职业技能培训
（1）深化校企合作：加强企业与学校之间的合作，推动人才培养与市场需求紧密结合。
（2）提高培训质量：优化培训课程，提高培训师资水平，确保培训效果。
（3）拓宽培训渠道：鼓励社会力量参与职业技能培训，满足不同层次、不同领域的人才需求。
3. 搭建创新创业平台
（1）加强创新创业园区建设：打造一批具有示范效应的创新创业园区，为人才提供良好的创业环境。
（2）搭建线上线下平台：利用互联网技术，搭建创新创业项目展示、交流、合作平台。
（3）举办创新创业大赛：激发人才创新创业活力，挖掘优秀创新创业项目。
新时代人才发展战略应围绕人员创业就业计划，深化政策改革，加强职业技能培训，搭建创新创业平台。只有这样，才能培养出一批具有国际竞争力的创新创业人才，推动我国经济社会持续健康发展。
正如习近平总书记所说：“创新是引领发展的第一动力。”在新时代背景下，我们要紧紧围绕人才发展，发挥人才优势，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
